研修制度
全社研修
年に一度グループ全体で実施します。業務活動報告の発表や会社の方針を全体で共有します。部門や立場を越えて会社を理解し、一体感を高める機会となっています。
新入社員研修
入社時研修では、ビジネスマインド・ビジネスマナー・電話応対などの基礎を学びます。その後、約3ヵ月の間、複数部門で実習を行い、実際の業務に触れながら、仕事への理解を深めていきます。
研修期間中には各種勉強会を実施し、ビジネススキルや専門的な知識を段階的に身に付けていきます。
階層別研修
役割や課題に応じた階層別研修を必要に応じて実施します。（例：eラーニングを用いた指導の考え方やコミュニケーションの基礎などの勉強会を実施）
専門研修
それぞれの職場で、その職種に必要と思われる知識や技術習得のために受ける研修です。上司からの提案の他、自主的に研修の選定をすることもあります。
福利厚生
社員食堂
本社・工場ともに食堂があります。日替わりのメニューで温かいご飯が食べられます。
交通費支給
本社は定期代の支給となります。（規定あり）工場は車通勤が可能で、ガソリン代の補助があります。
社内リフレッシュスペース
工場の現場では力仕事も多いため、身体を休めるための休憩スペースがあります。マッサージチェアを備え、業務の間に身体を整えることが出来ます。本社にも心身をリフレッシュ出来る施設を整えています。また、社内カフェカウンターでは昼食後等に社員がコーヒーを振舞い、懇談出来る場となっています。
スポーツイベント・部活動
社員友好の為、工場・本社でスポーツイベントや部活動があります。
住宅手当
本社・工場ともに一人暮らしのためのサポートがあります。